勤務地域

神奈川県逗子市

仕事内容

逗子市周辺の建築現場にて施工管理業務を行っていただきます。
現在南足柄市の現場で人員の募集をしていますが神奈川県内に多数現場があります。
通勤圏内の方も歓迎致します。
※宿舎あり　
※車通勤可能

勤務地域

神奈川県藤沢市

仕事内容

藤沢市の新築工事現場の施工管理業務をして頂きます。
基本残業はありませんが出て頂く場合はしっかりを手当が出ます。
また、資格支援も力を入れてるのでキャリアアップを目指している人も歓迎です！

勤務地域

神奈川県川崎市

仕事内容

■設計図から完成イメージを読み取る
■建築資材、職人の手配および管理
■工程の決定および調整　など

勤務地域

千葉県船橋市

仕事内容

土木資格保有者優遇！（１級または２級）書類作成よりも現場での施工管理業務が主になります。

勤務地域

千葉県船橋市

雇用形態

正社員

仕事内容

病院・ビル・学校などの建築現場での施工管理業務のお仕事です（新築・改修・リニューアル）　＊積算＊工程管理＊建築材料手配＊施工図作成＊安全管理＊品質管理＊原価管理＊

勤務地域

千葉県千葉市

雇用形態

正社員

仕事内容

「建築物解体工事」の施工管理業務◆首都圏中心、転勤等なし◆大手ゼネコン・デベロッパー案件多数

【具体的には】
マンション・オフィスビル・病院・工場など
建築物の解体施工管理をお任せします。
◎工程管理
◎原価管理
◎安全管理　等


≪解体事業のメリット≫
◆建築・土木の経験を活かせます
建物を壊す、建てるの違いはありますが、
工程や原価、安全管理の考え方に変わりはありません。
実際に元・建築や土木施工管理経験者／有資格者が
多く当社で活躍しています。

◆工期も短く、計画的なスケジュールが組みやすい
首都圏中心の現場を担当するので、転勤等は一切なし。
工期は3ヶ月ほど、長くて半年程度ですし、工期のズレもほぼなし。
スケジュールの先読みがしやすいです。

◆フレキシブルな人事制度
一般的に定年を迎える年齢の方が、正社員として活躍しているケースも多数。
経験を活かしながら腰を据えて長く働ける仕組み・環境を整え、
能力次第で給与も変わらない働き方が可能です。


≪業務をサポートする仕組み・制度≫
◎SNSによる情報共有
一人ひとりにタブレットを支給し、
社内SNSで解体現場の状況などを全員に共有。
お互いの経験や知見から、アドバイスし合ったり、
より安全・スムーズな施工管理を行っていける仕組みがあります。

◎施工本部3部制
入社後は各部に配属され、部長が配属部員の現場をフォロー。
1人で悩むこと無く管理を行えるだけでなく、
管理職（次長・部長職）へのキャリアアップを目指し、
手当による収入増などの将来も描けます。


≪スケールの大きな案件多数≫
当社が手がけてきた案件には

◎ホテルオークラ東京本館の解体工事
◎春日・後楽園駅前地区市街地の再開発
◎日本青年館の取り壊し工事

など、メディアでも話題になるビッグプロジェクトが多数。
近年、工事案件が大型化し、家族や友人に誇れる仕事が増えています。

勤務地域

千葉県千葉市

雇用形態

正社員

仕事内容

施工管理／官公庁の物件を主に担当！公益性の高い案件だからこそ大きなやりがいを得られます。

【具体的には】
◆安全・工程・品質・スケジュール管理を施工管理として担当いただきます。
官公庁や大手ゼネコンの数百世帯が暮らす大規模案件に関われます。

基本は一人1現場を集中して担当いただきます。（規模による）
自らが主体（所長）となり完成させたという達成感は大きなものです。

≪特徴≫
・官公庁や大手ゼネコンの案件は複数の棟がありダイナミックなフィールドで活躍できます。
・工期は半年くらいから長くて1年。密着して現場を担当していただきます。
・東京都内、横浜市を中心に関東一円のプロジェクトを受注しています。
・直行直帰を認めており効率的な業務を推奨（月1回は横浜本社で会議）
・社内に設計士、積算担当がいますので業務のサポートを行えます。

勤務地域

千葉県千葉市

雇用形態

正社員

仕事内容

「建築物解体工事」の施工管理業務◆首都圏中心、転勤等なし◆大手ゼネコン・デベロッパー案件多数

【具体的には】
マンション・オフィスビル・病院・工場など
建築物の解体施工管理をお任せします。
◎工程管理
◎原価管理
◎安全管理　等


≪解体事業のメリット≫
◆建築・土木の経験を活かせます
建物を壊す、建てるの違いはありますが、
工程や原価、安全管理の考え方に変わりはありません。
実際に元・建築や土木施工管理経験者／有資格者が
多く当社で活躍しています。

◆工期も短く、計画的なスケジュールが組みやすい
首都圏中心の現場を担当するので、転勤等は一切なし。
工期は3ヶ月ほど、長くて半年程度ですし、工期のズレもほぼなし。
スケジュールの先読みがしやすいです。

◆フレキシブルな人事制度
一般的に定年を迎える年齢の方が、正社員として活躍しているケースも多数。
経験を活かしながら腰を据えて長く働ける仕組み・環境を整え、
能力次第で給与も変わらない働き方が可能です。


≪業務をサポートする仕組み・制度≫
◎SNSによる情報共有
一人ひとりにタブレットを支給し、
社内SNSで解体現場の状況などを全員に共有。
お互いの経験や知見から、アドバイスし合ったり、
より安全・スムーズな施工管理を行っていける仕組みがあります。

◎施工本部3部制
入社後は各部に配属され、部長が配属部員の現場をフォロー。
1人で悩むこと無く管理を行えるだけでなく、
管理職（次長・部長職）へのキャリアアップを目指し、
手当による収入増などの将来も描けます。


≪スケールの大きな案件多数≫
当社が手がけてきた案件には

◎ホテルオークラ東京本館の解体工事
◎春日・後楽園駅前地区市街地の再開発
◎日本青年館の取り壊し工事

など、メディアでも話題になるビッグプロジェクトが多数。
近年、工事案件が大型化し、家族や友人に誇れる仕事が増えています。