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建設業特化の人材紹介サービス
建設業の人材採用・人材派遣なら
ツナグバ施工管理
01人材派遣サービス
即戦力の施工管理技士を迅速に派遣
今すぐ現場に必要な即戦力の施工管理技士をスピーディーに派遣し、業務の円滑な遂行をサポートいたします。
求人掲載無料＆専門的な人材提案
ツナグバ施工管理では、求人掲載が完全無料。さらに、マッチングのプロが貴社のニーズに最適な人材をご提案します。
転職意欲の高い20〜30代の優秀な人材を確保
転職意欲の高い20〜30代の施工管理技士を厳選し、貴社の採用課題に最もふさわしい人材をご紹介いたします。
このような企業様におすすめ！
- 受注増加に伴い、短期間で現場を担当できる施工管理技士が必要。
- 採用コストを抑えつつ、迅速に優秀な人材を確保したい。
- ハローワークや他のサービスを利用しても応募がなく、採用に至らない。
- 急な欠員に対応するため、経験豊富な即戦力の人材が必要。
- 派遣サービスを初めて利用するため、まずはその仕組みを理解したい。
人材派遣の仕組み
弊社と雇用契約を結んでいる社員を貴社に派遣し、貴社の指揮命令のもとで業務を遂行いたします。
派遣期間が終了、または工事が完了した後も派遣を継続希望される場合は、新たに契約を締結する必要がございます。
ご利用の流れ
お問い合わせ
募集要件ヒアリング
人材のご提案
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派遣開始
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02人材紹介サービス
完全成果報酬型
貴社の採用要件を満たす人材を、初期費用0円でご紹介する完全成果報酬型のサービスです。実際に採用が決定した際にのみ費用が発生します。
高精度マッチング
業界に精通した専任営業と専任アドバイザーが連携し、面接内定率の高いマッチングを実現。貴社に最適な人材をご提案いたします。
採用後の高い定着率
ご紹介した施工管理技士の95.1％が、採用後も高いパフォーマンスを発揮し、長期的に活躍しています。
このような企業様におすすめ！
- 事業拡大に伴い、施工管理技士を正社員として採用したい。
- 許認可事業の維持や新たな取得のため、有資格者が必要。
- ハローワークや他のサービスを利用しても、採用要件を満たす人材が見つからない。
- 業務が忙しく、採用活動に十分な時間を確保できない。
- 紹介サービスの利用が初めてなので、まずは仕組みを理解したい。
人材派遣の仕組み
貴社の採用要件に合った人材をご紹介し、候補者が入社した際に紹介手数料が発生するシステムです。
人材派遣とは異なり、貴社と候補者が直接雇用契約を結ぶ形となります。
ご利用の流れ
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募集要件ヒアリング
人材のご提案
顔合わせ
派遣開始
取引先企業
料金
完全成功報酬なので採用まで費用は一切かかりません
よくある質問
- 採用成功した場合の手数料（コスト）は？
- 想定年収の35%〜です。詳しくはお問合せ後にお送りする資料をご覧ください。
- 返金保証はありますか？
- 採用決定者の自己都合退職に関しては、返金保証制度をご用意しております。詳細についてはお問い合わせください。
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