求人・転職の検索結果
検索条件: 「マンション」からお仕事を探す（32ページ目）
- 勤務地域
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 新宿区の中堅ゼネコンにて施工管理者として勤務して頂きます。
施行して頂く物件は都内を中心としたマンションやビルなどのＲＣ造の物件がメインです。
担当現場につきましては、ご自宅からの通勤距離を考慮致します。
- 勤務地域
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【東証一部上場企業】創業より100年以上続く海に強いゼネコンです！
■明治41年（1908年）の創業以来、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ会社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。
■堅実な経営と技術力で鶴見・川崎臨海工業地帯に始まり、本州四国連絡橋、関西国際空港、東京湾横断道路、中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトに数多く携わってきました。
■ひたむきに追い求めるその技術力で陸上土木事業、建築事業でも、国内外を問わず高い評価をいただいています。また事業活動の中で、地球と共生するための知恵と技術を磨き、環境保全・環境再生・環境と調和した建設の実現など、地球環境問題に積極的に取り組んでいます。
■建築事業は40数年前から進出し、生産・物流・教育・文化商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績があり、海外案件にも携わっています。
■中途入社の社員も多く活躍しています。家族的な社風で中途入社でも働きやすい環境です。
- 勤務地域
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 当社が受注施工する分譲マンションの大規模修繕工事の施工管理
【具体的には】
《現場の建築施工管理をお任せします》
■スケジュール管理…作業工程の進捗チェックや協力業者の作業員との
日々の打合せを実施して、予定通りに工事を完成させます
■安全・品質管理…工程ごとに安全・品質を管理します
■居住者対応…そこに住む居住者の方を最優先に対応して頂きます
他、協力業者との打ち合わせ・指示などもお任せします
※建設に関わる工事現場の経験がある方は慣れるのも早いです
※未経験者の方でも、無理なく現場で慣れていただき、
3・4年後に施行管理者としてお任せできるよう、丁寧に教えていきます。
それと同時に給与でもしっかりと応援していきます。
※仕事で役に立つ資格も取得していけます（費用の補助をします）
- 勤務地域
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- UR賃貸住宅及び分譲マンションなどの維持管理・施工管理※UR都市機構や分譲管理組合からの元請け
【具体的には】
●建築
・UR賃貸住宅の居住者退去後の工事及び空家補修工事
・分譲マンション等のリフォーム工事
・建築物の維持・保全のための外壁補修工事や屋根防水工事
・上記工事の調査・設計・積算及び施工管理
●学ぶ機会も豊富
・資格取得の受験料や予備校などの費用負担
・専門別研修（リフォーム、建物診断、法定点検）
・技術者育成研修
・階層別研修（フォローアップ、階層別）
- 勤務地域
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- S造マンションの新築工事現場にて建築施工管理業務をお任せ致します。
主な業務は現場管理や業者手配、職人への指示出し、打ち合わせ、書類作成などになります。
資格保有者の方優遇致します！
- 勤務地域
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- RC造マンションの新築工事です。現場監督をお願いします。
現場管理、打ち合わせ、申請書類作成など。
CADオペの募集もあり！まずはご応募お待ちしております！
- 勤務地域
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- マンション修繕工事における施工管理職の募集です。
●作業の伝令・指示などを伝える朝礼への参加
●塗装や防水の仕上がり、施工方法を確認するために現場を巡回
●進捗状況や翌日の作業内容の確認を昼礼で実施
●入居者からの質問や要望への対応業務
●各種書類の作成
これまでに修繕工事の施工管理経験、または修繕工事現場での作業員経験をお持ちの方も検討致します。
②-2【※正社員求人】【スーパーゼネコングループ企業】【建築リニューアル工事・大規模修繕工事】希少！スーパーゼネコングループ企業でのリニューアル工事建築施工管理求人をご紹介
- 勤務地域
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 契約社員
- 仕事内容
- ■建築リニューアル工事における施工管理業務
【対象施設】
オフィスビル、商業施設、共同住宅等
【具体的には】
■建築リニューアル工事の施工管理
■設備／建築一括リニューアル工事の施工管理
■マンション大規模修繕 等
■担当現場数および担当期間は現場の規模によって異なります
規模(大): 担当一つ、期間一年程度
規模(中～小): 担当複数掛け持ち、期間半年程度
※新築工事はありません
※契約社員（正社員登用前提）
（6ヶ月～1年間の契約期間ののち登用）
