勤務地域

東京都港区

雇用形態

正社員

仕事内容

RC造新築マンションの建築現場において、品質、原価、安全、工程管理、材料の発注業務、その他業務などの施工管理業務全般をお任せ致します。
経験者の方は優遇致します。

勤務地域

東京都港区

雇用形態

正社員

仕事内容

東京都内のマンションやオフィスビルなどの外装塗装などの工事を担当して頂きます。現場にて職人への指示出しや安全管理、資材管理、打ち合わせ、書類作成などをお任せ致します。経験の浅い方も大歓迎です！

勤務地域

東京都港区

雇用形態

正社員

仕事内容

建築施工管理として安全管理・品質管理・工程管理をして頂きます。現場は大型新築マンション工事です。現場にて業者手配や職人への指示出し、写真管理、資材管理、図面修正、打ち合わせをお任せ致します。

勤務地域

東京都港区

雇用形態

正社員

仕事内容

高層タワーマンションや注文住宅等の新築または改修工事の現場管理業務に従事していただきます。
業務内容は、協力会社との打ち合わせ、施工図のチェックや、安全管理の確認等をして頂きます。
協力会社や職人さんとしっかりコミュニケーションをとれる方を希望しています。

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東京都港区

雇用形態

正社員

仕事内容

高層マンション新築工事の現場監督の募集です。
施工計画立案にはじまり、打ち合わせ、施工図作成、現場管理、各種書類作成、積算、アフターフォローなどさまざまな業務をこなしていただきます。
ＲＣ造の施工経験ある方、建築施工管理技士資格１級お持ちの方歓迎します。

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東京都港区

雇用形態

正社員

仕事内容

マンションの建設からリフォーム工事においての施工管理をお任せします。
施工図作成、打ち合わせ、品質・コスト・工程・安全・環境等の管理等を行っていただきます。
工事現場に従事する多くの作業員や役場等の検査員など、とても大勢の人と関る仕事になりますので、コミュニケーション能力のある方大歓迎致します！

勤務地域

東京都港区

雇用形態

正社員

仕事内容

高層マンションの建築工事に携わる現場監督を募集します。
現場管理、打ち合わせ、各種承認書類作成（Word・Excel使用。フォーマットあり）等の業務をお願いします。
経験豊富な方大歓迎です！ご経験に応じて給与に反映致します☆

勤務地域

東京都港区

雇用形態

正社員

仕事内容

マンション新築工事を受け持っていただく現場監督を募集しています。
業者手配、職人への指示出し、打ち合わせ、資材発注・管理、安全管理、工程管理、必要書類作成、施工図作成などをお任せします。
現場代理人経験者は優遇致します。

勤務地域

東京都港区

雇用形態

正社員

仕事内容

施工管理業務全般／現場の責任者として物件の全てをお任せします。【納得の評価制度】

【具体的には】
◆「2×4の木造低層住宅」「RC造の中・高層物件」「独自の新工法による建築」…
　幅広い物件の施工管理に携わっていただきます。
　これまでのキャリアを存分に活かすことも、新しいキャリアを積むことも可能です。

◆安全管理、品質管理、工程管理、予算管理はもちろん
　現場の終了時間、職人さんの調整、施主様とのやりとりなど
　現場のコントロールの全てをお任せします。
　各物件の責任者として、存分に腕をふるっていただけます。

◆例えば、すべての書類や図面をシステム上で管理し
　各自に支給されるタブレットで簡単に処理が行えるなど
　無駄な手間や時間を省くために、独自のインフラを整備。
　もちろん今後も、こうした分野への投資は惜しみません。
　今年よりも来年、来年よりも再来年、ますます働きやすい環境になっていくはずです。

勤務地域

東京都港区

雇用形態

正社員

仕事内容

【早朝・夜間工事なし】年間担当案件は2～3件！マンション等の修繕施工管理

【具体的には】
■主な業務

【大規模修繕施工管理】

外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、バリアフリー化、
耐震、建替、電気通信設備等の施工管理（平均工期：3～6ヶ月）

【内装(リフォーム)施工管理】

トイレやキッチン、部屋のリフォーム等施工管理(平均工期：1ヶ月程度)

※ビル、商業施設、リノベーション、マンションのモデルルーム等の案件にも携われます。
※メンテナンスは別会社担当


■現場の意見が反映されやすい

居住者の方に「長谷工さんは親切で安心」と仰って頂くために
現場にいる施工管理者の方針を何より大切にしてます。

「この工期ではお客様が満足して頂けるものに仕上がらない」等
着工前に工事計画を営業とすり合わせていくので、
無理なく進捗管理や指示の徹底を進めていけます。


■充実のOJT

大規模修繕は新築と違った面白さがあります。
建物ごとに異なる劣化状況や不具合等の
原因を明らかにした上で施工を進めます。
修繕が初めてでも40～50代のベテラン社員が
3ヶ月～1年かけて教えるのでしっかり技術を学べます。


■人脈形成への協力も惜しみません

研修時は各セクションに顔が利く人材が講師となります。
この内容の相談はこの人にしたいと思えば、
講師側が部署の垣根を越えて、その機会を用意し
幅広い関係性の構築や知識習得をサポート。

新築現場での研修等もあり、長谷工グループ間の繋がりも増えます。