勤務地域

千葉県千葉市

雇用形態

正社員

仕事内容

施工管理業務全般／現場の責任者として物件の全てをお任せします。【納得の評価制度】

【具体的には】
◆「2×4の木造低層住宅」「RC造の中・高層物件」「独自の新工法による建築」…
　幅広い物件の施工管理に携わっていただきます。
　これまでのキャリアを存分に活かすことも
　新しいキャリアを積むことも可能です。

◆安全管理、品質管理、工程管理、予算管理はもちろん
　現場の終了時間、職人さんの調整、施主様とのやりとりなど
　現場のコントロールの全てをお任せします。
　各物件の責任者として、存分に腕をふるっていただけます。

◆例えば、すべての書類や図面をシステム上で管理し
　各自に支給されるタブレットで簡単に処理が行えるなど
　無駄な手間や時間を省くために、独自のインフラを整備。
　もちろん今後も、こうした分野への投資は惜しみません。
　今年よりも来年、来年よりも再来年、
　ますます働きやすい環境になっていくはずです。

勤務地域

千葉県千葉市

雇用形態

正社員

仕事内容

「建築物解体工事」の施工管理業務◆首都圏中心、転勤等なし◆大手ゼネコン・デベロッパー案件多数

【具体的には】
マンション・オフィスビル・病院・工場など
建築物の解体施工管理をお任せします。
◎工程管理
◎原価管理
◎安全管理　等


≪解体事業のメリット≫
◆建築・土木の経験を活かせます
建物を壊す、建てるの違いはありますが、
工程や原価、安全管理の考え方に変わりはありません。
実際に元・建築や土木施工管理経験者／有資格者が
多く当社で活躍しています。

◆工期も短く、計画的なスケジュールが組みやすい
首都圏中心の現場を担当するので、転勤等は一切なし。
工期は3ヶ月ほど、長くて半年程度ですし、工期のズレもほぼなし。
スケジュールの先読みがしやすいです。

◆フレキシブルな人事制度
一般的に定年を迎える年齢の方が、正社員として活躍しているケースも多数。
経験を活かしながら腰を据えて長く働ける仕組み・環境を整え、
能力次第で給与も変わらない働き方が可能です。


≪業務をサポートする仕組み・制度≫
◎SNSによる情報共有
一人ひとりにタブレットを支給し、
社内SNSで解体現場の状況などを全員に共有。
お互いの経験や知見から、アドバイスし合ったり、
より安全・スムーズな施工管理を行っていける仕組みがあります。

◎施工本部3部制
入社後は各部に配属され、部長が配属部員の現場をフォロー。
1人で悩むこと無く管理を行えるだけでなく、
管理職（次長・部長職）へのキャリアアップを目指し、
手当による収入増などの将来も描けます。


≪スケールの大きな案件多数≫
当社が手がけてきた案件には

◎ホテルオークラ東京本館の解体工事
◎春日・後楽園駅前地区市街地の再開発
◎日本青年館の取り壊し工事

など、メディアでも話題になるビッグプロジェクトが多数。
近年、工事案件が大型化し、家族や友人に誇れる仕事が増えています。

勤務地域

千葉県千葉市

雇用形態

正社員

仕事内容

技術力を活かした日々のビルメンテナンス/施工管理から、お客様対応や協力会社へ作業依頼も行います。

【具体的には】
ビルメンテナンス・施工管理、
電気設備・空調設備・給排水設備・防災設備などの点検や修理
機器の保守管理やモニタリング方法などを学び
スキルアップ・キャリアアップができます。
★基礎研修を6日間実施

■業務内容
・日常点検
建物の内部だけでなく、外構部も見回ります
・テナント対応
ヒアリングし適宜対応いたします。対応後はテナント様に内容を説明。
専門の協力会社を手配し、工程の段取りや立会いなどを行います。

勤務地域

千葉県千葉市

雇用形態

正社員

仕事内容

【現場は都内メイン◆残業月30h程】マンションや注文住宅など、新築・改修工事の積算・施工管理

【具体的には】
◎工程の立案・管理
◎職人・部材の手配
◎予算管理
◎品質管理
◎施工現場の安全管理
◎施工物件のアフターメンテナンス
◎新築・改修工事の設計
◎積算業務
ほか

新築施工、大規模改修、一般改修における
積算・施工管理に関わる業務を担当。
積算業務の割合はスキルに合わせて調整。
※新築施工と改修の割合は半々くらい／売上ベース

近隣への説明会の立ち会いなど
細やかな対応でもお客様から評価されています。
ほとんどの現場が都内で状況により直行直帰もOK。

【施工案件】
9割以上が元請の施工案件で
世界的に有名な設計士のデザイナーズ物件、
マンション、戸建、エコステーション、
工場、保育園、学校など案件の幅は多岐に渡ります。

また、インフラ企業からの依頼や専門性の高い特殊施工も対応。
インフラ設備など普段見られない場所の作業は貴重な体験です。

【スキルアップ】
資格手当や合格者の取得費用を
会社が負担するなど資格取得を推奨。
入社後に1級建築施工管理技士資格や
1級建築士資格を取得した方も。

毎月の勉強会や施工現場を見学、
社員それぞれが得た知識は共有し合うなど
新しい技術や特殊技術を学べる環境で
常にスキルアップが叶います。

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千葉県千葉市

雇用形態

正社員

仕事内容

施工管理／官公庁の物件を主に担当！公益性の高い案件だからこそ大きなやりがいを得られます。

【具体的には】
◆安全・工程・品質・スケジュール管理を施工管理として担当いただきます。
官公庁や大手ゼネコンの数百世帯が暮らす大規模案件に関われます。

基本は一人1現場を集中して担当いただきます。（規模による）
自らが主体（所長）となり完成させたという達成感は大きなものです。

≪特徴≫
・官公庁や大手ゼネコンの案件は複数の棟がありダイナミックなフィールドで活躍できます。
・工期は半年くらいから長くて1年。密着して現場を担当していただきます。
・東京都内、横浜市を中心に関東一円のプロジェクトを受注しています。
・直行直帰を認めており効率的な業務を推奨（月1回は横浜本社で会議）
・社内に設計士、積算担当がいますので業務のサポートを行えます。

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千葉県千葉市

雇用形態

正社員

仕事内容

◎新築住宅の設計・施工管理・アフターメンテナンス　◎住宅のリフォーム等の大規模改修の設計・施工管理

【具体的には】
■設計業務
営業職と協力して、お客様のご要望を伺いながら設計図面を作成。
構造や耐震など専門知識を要する案件については、
現場の下見（現場調査）や営業の商談にも同行します。

■実施設計／コーディネーター業務
受注した案件についてCADによる製図、積算、資料作成。
クロスや扉など詳細の仕様決め、インテリアの提案を行います。

■現場管理業務
市役所、水道局、電力会社などの各種機関や施工を行う工務店との折衝を行う他、
工事期間中に近隣住民の方々やお客様からの質問・要望に対応する等、
現場の責任者として工事の進捗や施工品質を管理する役割を担います。
※夜間工事はありません

■アフターメンテナンス業務
ミサワホームを購入したオーナー様を訪問し、定期点検を行います。
担当エリアのお客様の暮らしを支えます。

≪新築住宅の魅力≫
お客様との接点が強く「この人のために建てるんだ」と実感できること、
一つの物件の全てに携われることが挙げられます。
お引き渡しのときの達成感も大きく、
お客様と感動を分かち合えるやりがいがあります。

≪リフォームの魅力≫
お客様の長年の住まいを改善し、より快適な生活を提供できる仕事。
お客様一人ひとりに寄り添って臨機応変に対応し、一緒に住まいをつくりあげます。
リピートのご依頼を直接頂くことも少なくありません。

★独自の資格取得でスキルも磨ける！
「リフォーム構造技術者」や「耐震診断」など
社内独自の資格取得に向けて、 3～4日間の宿泊研修が行われます。
仕事の幅が広がるため多くのメンバーが取得しています。

勤務地域

千葉県千葉市

雇用形態

正社員

仕事内容

【早朝・夜間工事なし】年間担当案件は2～3件！マンション等の修繕施工管理

【具体的には】
■主な業務

【大規模修繕施工管理】

外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、バリアフリー化、
耐震、建替、電気通信設備等の施工管理（平均工期：3～6ヶ月）

【内装(リフォーム)施工管理】

トイレやキッチン、部屋のリフォーム等施工管理(平均工期：1ヶ月程度)

※ビル、商業施設、リノベーション、マンションのモデルルーム等の案件にも携われます。
※メンテナンスは別会社担当


■現場の意見が反映されやすい

居住者の方に「長谷工さんは親切で安心」と仰って頂くために
現場にいる施工管理者の方針を何より大切にしてます。

「この工期ではお客様が満足して頂けるものに仕上がらない」等
着工前に工事計画を営業とすり合わせていくので、
無理なく進捗管理や指示の徹底を進めていけます。


■充実のOJT

大規模修繕は新築と違った面白さがあります。
建物ごとに異なる劣化状況や不具合等の
原因を明らかにした上で施工を進めます。
修繕が初めてでも40～50代のベテラン社員が
3ヶ月～1年かけて教えるのでしっかり技術を学べます。


■人脈形成への協力も惜しみません

研修時は各セクションに顔が利く人材が講師となります。
この内容の相談はこの人にしたいと思えば、
講師側が部署の垣根を越えて、その機会を用意し
幅広い関係性の構築や知識習得をサポート。

新築現場での研修等もあり、長谷工グループ間の繋がりも増えます。

勤務地域

千葉県千葉市

雇用形態

正社員

仕事内容

施工管理◎ライオンズマンション等グループで管理するマンションの修繕工事（残業月30h以内）

【具体的には】
◆受注した工事が業者に発注されてから現場の仕事が回ってくるため
基本的に予算管理はありません。

～メリット～
・予算に縛られた工事ではなく安全・品質・工程管理に集中していただけます
・事務作業は少なくオフを大事にしながら働くことができます

～サポート体制～
・営業や企画課、施工管理部門など会社・チーム全体で業務をフォローするので
監理技術者が抱える業務量は限られています。
・複数の現場を同時に担当することは基本なく、無理なく働けます。

【お任せします】
◇施工計画の立案
◇下請協力会社の管理
◇工事に伴う公的文書・書類作成
◇品質・安全・工程など施工管理業務全般
◇お客様（マンション居住者）への対応
※午後6時以降、日・祝日は原則、工事は行いません

◎現場監督・現場代理人として年齢問わずに活躍していただける環境をご用意しています。
多くのベテランが活躍しています。

勤務地域

千葉県千葉市

雇用形態

正社員

仕事内容

施工管理として、通える範囲であなたの希望にあった建設プロジェクトに従事いただきます。

【具体的には】
経験が活かせる現場や、好きな地域の現場を選べるメリット！自分らしい働き方ができるように会社が応援します。

【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理
【土木】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理
【電気】各種建築物 受変電設備等の電気施工管理
【設備】病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理

●ポイント１／プロジェクトが選べます
大手600社と取引があるので、ご希望のプロジェクトが見つかるはずです。
数件の中で条件が合わなければ、10数件から選んでください。当社がご提案いたします。

●ポイント２／シニアも活躍中
70歳を超える大ベテランが活躍中の現場もあります。

●ポイント３／資格より経験を重視
当社では資格よりも経験を重視しています。実力があれば参加できるプロジェクトが多数あります。もちろん資格をもっていれば選択肢はさらに広がります。

●ポイント４／残業代は100％支給
当社は建設専門の人材会社です。残業代はもちろん100％支給です。進捗遅れをカバーするために残業をしても、残業代が出ない…なんてことはありません！

勤務地域

千葉県千葉市

雇用形態

正社員

仕事内容

「建築物解体工事」の施工管理業務◆首都圏中心、転勤等なし◆大手ゼネコン・デベロッパー案件多数

【具体的には】
マンション・オフィスビル・病院・工場など
建築物の解体施工管理をお任せします。
◎工程管理
◎原価管理
◎安全管理　等


≪解体事業のメリット≫
◆建築・土木の経験を活かせます
建物を壊す、建てるの違いはありますが、
工程や原価、安全管理の考え方に変わりはありません。
実際に元・建築や土木施工管理経験者／有資格者が
多く当社で活躍しています。

◆工期も短く、計画的なスケジュールが組みやすい
首都圏中心の現場を担当するので、転勤等は一切なし。
工期は3ヶ月ほど、長くて半年程度ですし、工期のズレもほぼなし。
スケジュールの先読みがしやすいです。

◆フレキシブルな人事制度
一般的に定年を迎える年齢の方が、正社員として活躍しているケースも多数。
経験を活かしながら腰を据えて長く働ける仕組み・環境を整え、
能力次第で給与も変わらない働き方が可能です。


≪業務をサポートする仕組み・制度≫
◎SNSによる情報共有
一人ひとりにタブレットを支給し、
社内SNSで解体現場の状況などを全員に共有。
お互いの経験や知見から、アドバイスし合ったり、
より安全・スムーズな施工管理を行っていける仕組みがあります。

◎施工本部3部制
入社後は各部に配属され、部長が配属部員の現場をフォロー。
1人で悩むこと無く管理を行えるだけでなく、
管理職（次長・部長職）へのキャリアアップを目指し、
手当による収入増などの将来も描けます。


≪スケールの大きな案件多数≫
当社が手がけてきた案件には

◎ホテルオークラ東京本館の解体工事
◎春日・後楽園駅前地区市街地の再開発
◎日本青年館の取り壊し工事

など、メディアでも話題になるビッグプロジェクトが多数。
近年、工事案件が大型化し、家族や友人に誇れる仕事が増えています。