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勤務地域

千葉県千葉市

雇用形態

正社員

仕事内容

ビル管理・施工管理・メンテナンスから、お客様対応や協力会社へ作業依頼など幅広い仕事です。

【具体的には】
有名施設でモニタリング方法や設備管理・施工管理・メンテナンスを学び
スキルアップ・キャリアアップができます。
★基礎研修を6日間実施
★配属後フォロー(先輩社員と共に行動し点検や対応などを学ぶ)
★配属後研修
・自身の学びたい分野が専門的に学べる実務知識研修
・多角的視野を養えるスキルアップ研修

●入社後1ヶ月の流れ（例）
・1週間目
先輩と共に点検業務を中心に行動し、
配属現場の設備機械室の場所やスタッフの顔や名前を覚えます。
・2週間目
点検業務を継続しつつ、機械トラブルの対応やお客様対応を先輩から学びます。
・3週間目
各不具合事項の対応方法を学びつつ、一次対応後の協力会社手配や打ち合わせに参加。
・4週間目
当直業務開始。
先輩と共に24時間現場の管理を学びます。
当直は1日現場でどのようなトラブルが発生したか把握し、
対応を日勤スタッフに業務を振り分ける立場でもあります。
現場の知識を深め、プロフェッショナルを目指します。