建築施工管理

勤務地域

千葉県千葉市

雇用形態

正社員

給与

月給22～34万円＊別途、残業手当・通勤手当など支給

＜公平・明確な評価制度＞
入社時の月給が少し低めでは…と思われるかもしれませんが
入社後は社歴や年齢に関係なく、どんどん昇給するシステム。
安全管理・品質管理・工程管理などを項目別に評価し、6段階にランク付け。
「これができれば年収がいくらになる」という基準が明確。
「入社間もなく前職の給与を超えた」という社員が少なくありません。

経験・資格

規模や建種問わず新築の施工管理経験がある方／前職よりも給与アップしたい方／実力を正当に評価されたい方

【具体的には】
必須条件
◆一級建築士、または1級建築施工管理技士をお持ちの方
◆普通自動車免許要
◆高卒以上

こんなご希望にお応えします！
◆実力を正当に評価されたい
◆いまより、ゆとりある環境で働きたい
◆安定性・将来性のある会社で働きたい
◆家族との時間を大切にしたい

福利厚生

昇給年1回
賞与年2回／6・12月
業績賞与年1回（業績による）／5月
残業手当
資格手当／一級資格者に100万円（25万円×4回払い）
通勤手当／月4万円迄
各種社会保険完備
退職金制度
従業員持株会
資格取得支援制度
社内研修制度
ESOP制度
自社物件への入居支援制度
試用期間3ヵ月（条件同）

休日

週休2日（土日）、祝日 年末年始・GW・夏季・育児・慶弔・介護休暇 ◆年間休日125日 有給休暇／施工管理の取得率59.5％（2018年度実績） リフレッシュ休暇 アニバーサリー休暇／有給取得推進のため サポート休暇／本人の傷病、家族の看病など

仕事内容

施工管理業務全般／現場の責任者として物件の全てをお任せします。【納得の評価制度】

【具体的には】
◆「2×4の木造低層住宅」「RC造の中・高層物件」「独自の新工法による建築」…
　幅広い物件の施工管理に携わっていただきます。
　これまでのキャリアを存分に活かすことも
　新しいキャリアを積むことも可能です。

◆安全管理、品質管理、工程管理、予算管理はもちろん
　現場の終了時間、職人さんの調整、施主様とのやりとりなど
　現場のコントロールの全てをお任せします。
　各物件の責任者として、存分に腕をふるっていただけます。

◆例えば、すべての書類や図面をシステム上で管理し
　各自に支給されるタブレットで簡単に処理が行えるなど
　無駄な手間や時間を省くために、独自のインフラを整備。
　もちろん今後も、こうした分野への投資は惜しみません。
　今年よりも来年、来年よりも再来年、
　ますます働きやすい環境になっていくはずです。

応募方法

応募フォームよりご応募ください

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙室あり）