施工管理の求人に興味があるけれど、未経験でも挑戦できるのか不安に感じている方も多いのではないでしょうか。実は、未経験からでもスタートできる施工管理の仕事は多く、その魅力ややりがいも大きいです。
この記事では、施工管理の仕事内容や未経験者でもチャレンジできる理由、さらにこの仕事の魅力について詳しく解説します。あなたのキャリアアップに向けた第一歩として、ぜひ参考にしてください。
施工管理における仕事内容
施工管理とは、工事の開始から完成までプロジェクト全体を指揮・管理する重要な役割です。職人や協力会社、クライアントとの円滑なコミュニケーションを図りながら、現場責任者として工事を進行します。
その主な業務は「工程・品質・原価・安全」の四大管理に分けられます。現場業務だけでなく、施工計画や図面作成、資材手配、行政申請書類の作成などデスクワークも含まれます。小規模な戸建住宅やアパート工事では1人の施工管理者が担当しますが、大規模な商業施設やビル建設では分野ごとに専門の施工管理者が関与し、各分野の調整が必要です。
女性の活躍の場も広がっている
肉体労働が主となる建設業界では、女性の割合は他業界に比べて少ないですが、活躍の場が年々拡大しています。国土交通省の「令和4年建設業活動実態調査」によると、建設業従事者は男性16万人に対し、女性は約2万人と約8分の1にとどまりますが、前年比で6.3％増と緩やかな増加傾向です。
施工管理の分野でも女性はまだ少数派ですが、国が人手不足や高齢化問題への対応として女性の入職促進に力を入れていることから、さらなる進出が期待されています。働き方改革の推進も相まって、女性がより活躍できる環境が整備されつつあり、業界全体の変革が進むでしょう。
施工管理には資格が必要？
施工管理は資格がなくても働くことが可能です。未経験者採用では資格不要ですが、建設業法で「2級以上の施工管理技士を1名以上置くこと」が義務付けられており、有資格者は受注拡大や職場内で優遇されやすいのが現状です。
そのため、キャリアアップを目指すなら国家資格である建築施工管理技士や土木施工管理技士の取得が推奨されます。企業側も有資格者を増やすことに注力しており、社内勉強会や外部講習支援制度などの資格取得サポートが一般的になりつつあります。
未経験でも始めやすく、資格取得でさらなる活躍が見込める施工管理は、多くの可能性を秘めた職種といえます。
施工管理の求人にチャレンジできる人の特徴
ここからは施工管理の求人にチャレンジできる人の特徴について紹介していきます。
人とのコミュニケーションが好き
施工管理の仕事は、多くの人と関わり、調整や交渉を行うため、コミュニケーションが好きな人に向いています。現場で働く職人さんや協力会社、クライアントなど、幅広い相手と信頼関係を築くことが重要です。
中には自分に厳しい目を向ける人や、価値観が異なる年配の職人さんもいるため、事務的な対応だけでは不十分です。相手の意図を汲み取り、自発的に懐に飛び込む柔軟な対応力が求められます。
また、相手に合わせた適切なコミュニケーションや、適度な距離感を保ちながら歩み寄れる姿勢を持つ人が特に重宝されます。
勉強に抵抗がない
施工管理の仕事は幅広い知識を必要とし、コツコツ勉強を続けられる人に向いています。未経験者は「専門知識の習得」と「施工管理技士資格の取得」が求められるため、学ぶ姿勢が重要です。会社の補助制度や先輩のサポートがある場合も多いですが、自発的に勉強時間を確保する努力が欠かせません。
また、現場ごとに必要な知識が異なるほか、新しい技術や素材に対応するための情報収集も重要です。常に変化する業界で活躍するためには、学び続ける姿勢を持つことが求められます。施工管理は努力次第で成長を実感できるやりがいのある仕事です。
対応力が高い
施工管理では、工期中に何が起こるか分からないため、その都度柔軟に対応する力が求められます。計画をしっかり立てていても、荒天、急な人員不足、作業ミスなど、スケジュールを揺るがす予想外の出来事が発生します。
それでも納期や予算を守るためには、突発的なトラブルにも臨機応変に対応し、スケジュール全体を円滑に進めるフットワークの軽さが必要です。さらに、上司や周囲に相談・報告ができ、機転を利かせられる能力がある人や、状況に応じた行動を選択できる柔軟な思考を持つ人は、仕事を進めやすいでしょう。多角的に対応できる人材が現場で特に重宝されます。
チームをまとめる力がある
工期を守るために関係者をまとめるリーダーシップが重要です。職人や協力会社など、チーム全体を引っ張りプロジェクトを成功に導く必要があるため、リーダー経験やチームワークの経験は大いに役立ちます。
ただし、一方的に指示を出すだけでは信頼を得られないため、相手の立場を尊重し配慮する姿勢が求められます。施工管理の経験がなくても、学生時代の部活動やサークル活動、アルバイトなどで培ったリーダーシップや協力して物事を成し遂げた経験は強みとなります。
柔軟なコミュニケーションと調整力を備えることで、施工管理の現場でも成果を上げられるでしょう。
施工管理の仕事の魅力
ここからは施工管理の仕事の魅力について紹介していきます。
建築物が完成したときの達成感
施工管理の魅力の一つは、工事が終わって建物が完成したときに感じる大きな達成感です。建設の仕事は「地図に残る仕事」と言われ、自分が作ったものが実際に目に見える形で残ります。
例えば、みんなが使うビルや駅に関わった場合、そこを訪れるたびに嬉しい気持ちになります。施工管理の仕事は、図面を描いたり、建物を完成させるまで、すべての作業に関わります。
そのため、完成した建物には特別な思い入れができるのです。大きな建物を一人で作ることはできませんが、チームで力を合わせて作り上げることで、完成したときの喜びはとても大きくなります。
人の役に立っているという実感
施工管理の大きな魅力の一つは、自分が人々の役に立っていると感じられることです。例えば、一戸建てやマンションを建てると、そこに住む人々の生活を助けることができます。また、大きな商業施設を作ると、多くの人々の生活が便利になったり、楽しくなったりします。
さらに、道路や鉄道を作ると、地域の暮らしを支えることができます。自分が作った建物を使う人たちを見ることで、自分の仕事に誇りを持ち、やりがいを感じることができるでしょう。施工管理の仕事は、社会に役立っている実感を持てる仕事です。
選択肢が多くある
施工管理は就職先の選択肢が豊富という魅力があります。建設業は高齢化が進み、企業は若手の入職者を積極的に求めています。厚生労働省の「一般職業紹介状況」によると、建設業の有効求人倍率は5.34倍です。
これは1人の求職者に対して5社以上の求人があることを意味し、他産業と比べても非常に高い数字です。特に施工管理技士は法律で工事現場への配置が義務付けられており、業界内でも欠かせない存在です。この状況は、若手や転職希望者にとって選択肢が広がり、キャリア形成を行いやすい環境となっています。
まとめ
施工管理の求人は未経験者でもチャレンジできる仕事が多く、成長機会も豊富です。現場での実務経験を積みながらスキルを磨き、資格取得を目指すことができます。仕事内容は多岐にわたり、プロジェクト全体を管理する重要な役割を担います。
そのため、責任感や達成感を感じながら働くことができる点が魅力です。未経験からでも始められる施工管理は、キャリアを築くための魅力的な選択肢と言えるでしょう。
